Kevadel teatas eriolukordade ministeerium sellisele üritusele mitmetest täiendustest nagu ettevõtte tsiviilkaitsetöötajate tutvustav briifing. Kui juhid täidavad kõiki nõudeid, ei trahvita nende ettevõtet.
Juhiste täitmine organisatsioonis tsiviilkaitse ja eriolukordade kohta
Juhtkonna pühendumus õpetada töötajaid rangelt hiljemalt kolmekümne päeva jooksul alates nende tegevuse algusest on saanud selle kevade suureks uuenduseks. Kehtiva regulatsiooni kohaselt tutvuvad tsiviilkaitsemeetmetega kõik organisatsioonid ja üksikud ettevõtjad.
Eriolukordade ministeeriumi tsiviilkaitse määrused täpsustavad, et selle peamiseks teemaks on juriidilised isikud ja kõik ettevõtjad, hoolimata nende töövaldkonnast ja kohal olevate töötajate arvust. Samuti on alates selle aasta kevadest täiesti kohustuslik sissejuhatav ülevaade tsiviilkaitsest elektrivõrgu organisatsioonides.
Samuti peavad ettevõtjad täitma järgmisi ülesandeid:
- Sissejuhatava koolituse programm kaasaegsetes ettevõtetes.
- Haridus ja koolitus GO-s.
On teada, et üsna hiljuti viidi juhtkonna palvel läbi organisatsiooni tsiviilkaitse ja eriolukordade tutvustav tutvustus ning töötajad koolitati järgmiselt:
- kodanikukaitse väljaõppeks vajaliku programmi väljatöötamine;
- uute töötajate koolitamine;
- ressursside ja materiaalse baasi loomine.
Sissejuhatav ülevaade tsiviilkaitsest organisatsioonis: video
Millised organisatsioonid peaksid korraldama koolitust tsiviilkaitse alal?
Selliseid toiminguid peaksid täna tegema kõik kaasaegsed ettevõtted ja organisatsioonid. Seadus ei sätesta selgelt, kes täpselt peaks personali juhendama. Kuid usume, et see on:
- Kvalifitseeritud spetsialist, kes mõistab kodanikukaitse küsimusi.
- Tööohutuse spetsialist.
- Juhtkonna määratud töötajad.
Sissejuhatav infotund organisatsioonis toimuvast tsiviilkaitsest viiakse läbi alles pärast seda, kui spetsialist on läbinud vajaliku väljaõppe. Samuti koostab selline töötaja eelseisvate ürituste jaoks programme, juhendab harjutusi ja koolitusprotsesse.
Koolituse rakendamise korra peaks töötav ettevõte välja töötama, võttes arvesse tegevuste elluviimise spetsifikatsioone, samuti personalipoliitikat.
Ettevõtte tsiviilkaitse briifingu näitena sobib "Mudeliga loodud koolitusprogramm tsiviilkaitse ja eriolukordade töötavale elanikkonnale". Lõppenud tutvumine tsiviilkaitsega registreeritakse dokumentaalses järjekorras. Selleks alustatakse briifingu ajakirja, kuhu on alla kirjutatud ürituse mõlemad pooled. Samal ajal uuritakse tingimata organisatsiooni tsiviilkaitse ametijuhendit.
Mida sissejuhatav koolitus sisaldab?
Ettevõtte tsiviilkaitse sissejuhatava õppetöö tüüpiline programm ei ole praegu seadusega välja töötatud, seetõttu peavad valimi looma tööandjad. Tutvumisprotsessi pädeva programmi loomiseks on soovitatav viidata "Mudelvalmis valmisprogrammile kodanikukaitse töötava elanikkonna koolitamiseks ja tõhusaks kaitseks hädaolukordades". Seda kasutatakse omamoodi juhistena sellise sündmuse läbiviimiseks, hoolimata asjaolust, et selle tegelikku eesmärki pole märgitud.
Kõige tõhusam on töötajate tutvustamine programmiga, mida kasutatakse pikaajaliste töötajate koolitusprotsessis organisatsioonis. Teadlikkuse tõstmise programmi ja töötajate iga-aastast koolituskava tuleks siiski rakendada eraldi dokumentidena. Kasutatud dokumendi näidis näeb ette vähemalt 16-tunnise koolitusaja.
Organisatsiooni personalikoolituse sissejuhatuse näitena saab rakendada näidisvalmistatud koolitusprogrammis sisalduvat selget koolituskava.
Sisu näide:
Täna toimuvad ettevõttes järgmised tsiviilkaitseklassid:
- Vestlus erinevatest allikatest pärit eluohtlikest teguritest hädaolukorras, samuti massihävitusrelvadest.
- Vestlus õhurünnakusignaalist, samuti ettenähtud toimingute rakendamisest.
- Kaitsevahendite kasutamise koolitus.
- Põhjalik õppetund töötajate pädevate meetmete rakendamise kohta ootamatus hädaolukorras.
- Rida laiaulatuslikke õppusi töötajate kõigi meetmete rakendamiseks sõjalise konflikti puhkemisel.
- Meditsiiniline hädaabi koolitus.
- Vajalike toimingute vestlus töötajate poolt piisavalt ohtlike tegurite korral.
Sellise programmi sobiva valimi väljatöötamine kõrghariduse õppetunniks nõuab kõigi eelseisvate ürituste teemade sisu arvestamist. Selle annab tingimata "Näidisprogramm".
Tavaliselt koosneb juhendmall järgmistest tööjaotistest:
- Sissejuhatus.
- Temaatiline koostatud eelseisva briifingu kava koos punktide jaotusega minutite kaupa.
- Nimekiri olulisematest küsimustest, mida tuleb arvestada palgatud töötajate sissejuhatava tutvumise läbiviimisel.
Eriti artikli lugejatele - siit saate alla laadida .doc-vormingus tellimuse näite.
Meie saidilt leiate ka organisatsiooni tsiviilkaitset käsitlevate dokumentide loendi ja suure hulga selle teema materjale.
Hiljuti sai teada, et valitsus aitab oluliselt tööandjaid. Piirkondlikud ametiasutused abistavad tsiviilkaitse sissejuhatavate juhiste üksikasjaliku programmi ettevalmistamist ja aitavad kaasa muude küsimuste lahendamisele. Vähemalt kaks korda aastas korraldavad nad seminare ja veebiseminare, millest võtavad osa paljude olemasolevate suurettevõtete juhid, samuti organisatsioonide tsiviilkaitseteenistuste otsesed töötajad. Eelnevast nähtub, et töökohale palgatud töötajate teavitamine on praegu väga oluline sündmus, mis on kohustuslik kõigile kaasaegsetele tööandjatele.
